Teknologiaa ihmiseltä ihmiselle

Tarjoamme ohjelmistoratkaisuja suomalaisen yhteiskunnan vaativiin teknologiatarpeisiin. Olemme julkishallinnon ja yritysten luotettava kumppani.

Ratkaisumme

Ohjelmistoratkaisut vaativiin tarpeisiin

Uskomme, että sujuva arki työelämässä vaikuttaa koko ihmisen hyvinvointiin. Teknologian ei pitäisi ainakaan monimutkaistaa sitä. Vastaamme suomalaisten yritysten ja julkishallinnon vaativiin teknologiatarpeisiin palkka- ja henkilöstöhallinnossa, henkilöstön kehittämisessä, työvoimanhallinnassa, taloushallinnossa, matka- ja kuluhallinnassa sekä opetushallinnossa.

Solveon-ohjelmistokokonaisuus

Solveon on suomalaisen yhteiskunnan tarpeisiin suunniteltu SaaS-ohjelmistokokonaisuus, joka mahdollistaa yritysten ja julkisen sektorin tehokkaan henkilöstö- ja taloushallinnon. Teknologian edelläkävijöinä tuomme luotettavuutta ja inhimillisyyttä osaksi jokaista koodiriviä.

Tarinamme

Liiketoimintamme juuret ulottuvat pitkälle

Yrityksemme juuret ulottuvat 1960-luvulle saakka, jolloin Suomen valtio perustaa Valtion tietokonekeskuksen VTKK:n vuonna 1964. ‍
Näin syntyy Aditron julkishallinnon liiketoiminnan pohja, josta myöhemmin saa alkunsa myös henkilöstöhallinnon ja palkanlaskennan tuotteemme Personec F.

Visma Enterprise saa alkunsa

Visma ostaa Logium Oy:n vuonna 2014, jolloin M2 kulu- ja matkalaskuohjelma sekä Tiima-työajanseurantajärjestelmä liittyvät Vismaan. Yrityksen nimeksi muutetaan samana vuonna Visma Enterprise Oy, ja yritys muuttaa muiden Visma-yhtiöiden kanssa uuteen Visma-taloon Elielinaukiolle.‍
Kesällä 2015 Visma ostaa StaffPointilta Saima-henkilöstöhallinnan liiketoiminnan, jolloin Saima HR-järjestelmä liittyy tuoteperheeseen.

Wilma liittyy osaksi Vismaa

Visma ostaa Wilma-tuotetta kehittävän laihialaisen StarSoftin vuonna 2016 ja yritys liittyy osaksi Visma Enterpriseä. ‍Wilman edeltäjänä toimi ohjelma nimeltä Vallu, verkkokäyttöinen ohjelma oppijoiden kurssivalintojen merkitsemiseen. Tästä kehittyi myöhemmin Wilma, jonka toiminnot ovat tunnetusti kurssivalintoja paljon laajemmat. Ensimmäinen Wilma myytiin 28.3.2001.‍Siitä alkoi matka, jonka ansiosta Wilma palvelee tänä päivänä yli 2 miljoonaa käyttäjää.

Numeron Oy ostetaan

Työvoimanhallintajärjestelmä Numeron siirtyy kokonaan Visman omistukseen nimellä Visma Numeron Oy.‍Samana vuonna aloitetaan yhteistyö myös Concretio Oy:n kanssa. Concretio Boostin pohjalta kehitetään palkanlaskentaan integroituva Personec F OSS.

Visma Public syntyy

Visma ostaa Aditro Public Oy:n liiketoiminnan Suomessa 2018 ja yhtiön nimi muutetaan Visma Public Oy:ksi. Yrityskauppa vahvistaa asemaamme entisestään julkisen sektorin luotettavana ohjelmistokumppanina.

Vahvaa kasvua yritysostoilla

2021 on vahva kasvun vuosi, jolloin joukkoomme liittyy yhteensä neljä uutta yritystä.‍Visma Enterprise vahvistaa koululiiketoimintaansa ostamalla Dikaios Oy:n. Lisäksi työvoimanhallinnan ratkaisu Aikajana liittyy Vismaan.‍Visma Public vahvistaa henkilöstön kehittämisen ratkaisuja ostamalla eTaika Oy:n. Myös Concretio Oy:n koko liiketoiminta ja siten Personec F OSS siirtyy Visma Public Oy:n omistukseen.

Visma Aquila Oy perustetaan

Vuoden 2024 alusta Visma Enterprise Oy ja Visma Public Oy yhdistyvät yhdeksi yhtiöksi: näin saa alkunsa Visma Aquila Oy.‍Yhdistymisen myötä tarjoamme asiakkaillemme parhaat ohjelmistoratkaisut, paikallisen asiantuntemuksen ja luotettavimman teknologian kautta. Isompien hartioiden ansiosta pystymme palvelemaan sekä julkisen että yksityisen sektorin asiakkaitamme entistä paremmin.‍High Tech with Human Touch – teknologiaa ihmiseltä ihmiselle.

Työpaikat

Me olemme Visma Aquila

Visma Aquila Oy on luotettava kumppani liiketoimintakriittisissä SaaS-tuotteissa. Tarjoamme asiakkaillemme monipuolisia ratkaisuja vaativiin teknologiatarpeisiin: palkanlaskentaan, kulu- ja matkahallintaan, taloushallintoon, työvoiman hallintaan, henkilöstöhallintoon ja henkilöstön kehittämiseen sekä opetushallintoon.

Avoimet työpaikat
Visma Aquila työpaikkana

Teknologiaa ihmiseltä ihmiselle

Sytymme asiakkaidemme auttamisesta. Tuotteidemme avulla asiakkaamme pääsevät haluamiinsa tavoitteisiin. Osallistavassa ja rennossa työyhteisössämme ideat ja aloitteet ovat aina tervetulleita - yhdessä saamme enemmän aikaiseksi. Vaikka otamme työmme vakavasti, emme ole turhan vakavia, vaan työskentelemme yhteisöllisesti ja toisiamme kunnioittaen. Human touch toteutuu hyvin pitkälti kaikessa tekemisessämme. Meillä asiat eivät tule eteen valmiissa paketissa. Asiantuntijoillamme on mahdollisuus vaikuttaa työnsä sisältöön, syventää osaamistaan ja rakentaa yksilöllisiä sekä joustavia urapolkuja.

Kulttuurimme

Ihmisläheinen
Rento, avulias, yhteisöllinen ja ystävällinen – siinä ihmisläheinen kulttuurimme pähkinänkuoressa. Ymmärrämme, että meillä kaikilla on yksilöllisiä vahvuuksiamme. Näitä vahvuuksia pyrimme aina hyödyntämään parhaalla mahdollisella tavalla. Arvostamme avointa vuoropuhelua ja palautekulttuuria.
Tavoitteellinen
Työyhteisönä olemme hyvällä tavalla vaativa. Sytymme tuloksellisuudesta sekä tavoitteellisuudesta, emmekä päästä itseämme liian helpolla. Asetamme kunnianhimoisia, mutta realistisia tavoitteita työllemme, jotta voimme aidosti mahdollistaa jatkuvan liiketoiminnan menestyksen.
Mahdollistava
Kulttuurimme mahdollistaa niin joustavia urapolkuja kuin uutta liiketoimintaa ja erilaisia kokeiluja. Meillä ei ole olemassa valmiita malleja kovinkaan moneen asiaan, sen sijaan pyrimme tekemään fiksuja päätöksiä lähellä – siellä missä ihmisetkin ovat.
Joustava
Vapaus ja vastuu kulkevat käsi kädessä. Työntekijämme saavat valita itselleen parhaiten soveltuvat työskentelytavat ja välineet onnistumisen tueksi. Suhtaudumme ihmisläheisesti erilaisiin elämäntilanteisiin.

Avoimet työpaikkamme

Meillä ei ole avoimia työpaikkoja tällä hetkellä. Tutustu avoimiin työpaikkoihin muissa Visma-yhtiöissä.

Thank you! Your submission has been received!
Oops! Something went wrong while submitting the form.
No items found.

Mitä työntekijämme sanovat meistä?

⏵ Työyhteisö ja työkaverit

Meille kollega ei ole vain numero, vaan arvostettu yksilö. Panostamme lämpimään yhteishenkeen, yhteisiin tapahtumiin ja positiiviseen ilmapiiriin, jossa välittäminen ja hyvä esihenkilötyö ovat toimintamme keskiössä.

⏵ Vapaus ja luottamus

Arvostamme joustavuutta ja annamme työntekijöillemme vapauden työnsä organisoinnissa. Olipa kyse etätyöstä tai liukuvista työajoista, meillä luottamus on oletusarvo ja vapaa-ajan kunnioittaminen itsestäänselvyys.

⏵ Hyvinvointi ja vakaus

Tarjoamme kattavat henkilöstöedut ja nykyaikaiset työvälineet. Visman vakaa tausta takaa turvallisen työympäristön, jossa työnantaja on aidosti sitoutunut henkilöstön hyvinvointiin.

⏵ Merkityksellinen työ ja kehityspolut

Meillä pääsee tekemään haastavaa ja mielenkiintoista työtä, jossa on tilaa jatkuvalle oppimiselle. Tuemme ammatillista kehitystä ja tarjoamme mahdollisuuksia edetä uralla suuressa organisaatiossa.

⏵ Arvot tekoina

Kulttuurimme on avoin, rehellinen ja matalan hierarkian organisoima. Meille on tärkeää, että elämme kuten lupaamme: yrittäjähenkisesti, asiakaslähtöisesti ja modernilla otteella.

Ota yhteyttä

Visma Aquila Oy

Tietosuoja
Katso kaikki yhteystiedot tästä
Responsible Disclosure
Visma Aquila Oy:n tietoturva perustuu Visman sisäiseen tietoturvaohjelmaan sekä ISO 27001:n mukaisen tietoturvanhallintamalliin. Tämä tarkoittaa, että yritys noudattaa kansainvälisiä standardeja tietoturvan hallintaan, mikä vahvistaa sen kykyä suojata tietojaan ja vastata tietoturvahaasteisiin järjestelmällisesti. Lisäksi Vismalla on konsernitasoinen Responsible Disclosure -ohjelma, jonka kautta kuka tahansa voi luottamuksellisesti välittää Vismalle tiedon mahdollisesta haavoittuvuudesta missä tahansa Visman tuotteessa tai palvelussa. Tämä ohjelma on keskeinen osa Visman sitoutumista tietoturvaan, sillä se mahdollistaa turvallisuusongelmien raportoinnin avoimesti ja tehokkaasti. Tämän ohjelman kautta raportoidut tiedot käsitellään luottamuksellisesti, ja Visma pyrkii ratkaisemaan mahdolliset haavoittuvuudet nopeasti. Ohjelma edistää yhteisöllistä lähestymistapaa tietoturvaan, vahvistaen luottamusta Visman palveluihin.